De Jefe a Líder

Contenido:

12 Semanas - 12 Módulos

Cada módulo contiene 9 secciones:

  1. Video introductorio
  2. Preguntas autoevaluativas
  3. Preguntas para el equipo de trabajo
  4. Cinco cosas que los colaboradores pueden hacer
  5. Cinco cosas que los managers pueden hacer
  6. Tres cosas para hacer con el equipo
  7. ¿Por qué esto es importante?
  8. Guía de recursos del gerente
  9. Recomendaciones adicionales

Curriculum


  Journey de Jefe a Líder
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  P01 Sé lo que se espera de mí en el trabajo.
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  P02 Tengo el equipo y los materiales que necesito para hacer mi trabajo correctamente.
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  P03 En mi trabajo tengo cada día la oportunidad de hacer lo que mejor sé hacer.
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  P04 En esta última semana, he recibido reconocimiento o elogios por un trabajo bien hecho.
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  P05 Mi jefe/supervisor, o alguna otra persona en el trabajo, demuestra tener un verdadero interés en mí como persona.
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  P06 Hay alguien en mi trabajo que apoya mi desarrollo personal y profesional.
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  P07 En el trabajo mis opiniones parecen tener valor.
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  P08 La misión o propósito de la empresa hace que sienta que mi trabajo es importante.
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  P09 Mis colegas o compañeros de trabajo están dedicados y comprometidos a hacer un trabajo de calidad.
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  P10 Tengo un(a) mejor amigo(a) en el trabajo.
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  P11 Durante los últimos seis meses, alguien en el trabajo me ha hablado sobre mi progreso.
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  P12 Este último año, he tenido oportunidades de aprender y crecer a nivel personal y profesional en el trabajo.
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