Entendemos que no siempre se tiene un coach en la organización. Pero no por eso dejes sin desarrollo a tus colaboradores. Apóyate de nuestros coaches expertos.
En las organizaciones quienes reciben desarrollo basado en fortalezas experimentan un 23% mas de compromiso/engagement.
(Asplund & Sangeeta, 2018)
Aquellos colaboradores que aprenden herramientas como "Job Crafting" y "Playful Work Design" incrementan su engagement.
(Bakker et al., 2020)
Para que las organizaciones sean exitosas en el futuro, el coaching tiene que ser un herramienta diaria en la compañía.
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